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商品訊息描述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
八仙塵爆案判刑5年定讞 呂忠吉明年1月2日入監
八仙樂園塵爆意外造成486人傷亡，活動主辦人呂忠吉遭判刑5年定讞。台北地檢署日前發出傳票，要求呂忠吉今天到案服刑，呂請假未到。新北地檢署則要求呂忠吉明年1月2日報到。
瑞博國際整合行銷公司於民國104年6月27日在八仙樂園舉辦「彩色派對」，發生粉塵爆炸，造成15人死亡、471人輕重傷。全案二審依業務過失致死罪判處呂忠吉有期徒刑5年，併科罰金新台幣9萬元，最高法院12日駁回上訴，全案定讞。
起訴的士林地檢署在案件定讞後展開防逃機制，清查發現呂忠吉的現居地與戶籍地都不在士檢轄區，請戶籍地所屬台北地檢署、現居地新北地檢署代為執行。
北檢日前發出傳票，要求呂忠吉今天上午向執行科報到入監，但呂忠吉請假未到。新北地檢署則通知呂忠吉明年1月2日報到。呂忠吉今天受訪表示，明年初他將如期入監。
蔡崇信談阿里合夥人制度：道德品質是關鍵 需經3年觀察、75%合夥人支持
阿里巴巴全球投資人大會今 (18) 日進入第二天，執行副主席蔡崇信向投資人闡釋了阿里巴巴合夥人制度的三大特徵：1. 樹立道德標準，2. 解決接班人問題，3. 避免關鍵人風險。
蔡崇信指出，阿里巴巴合夥人制度為公司樹立了道德上的標準。每一位新成為合夥人的公司成員，一般都要經過長達 3 年的考察，還需獲得 75% 現任合夥人的支持，以確保公司合夥人團隊有健康的組成。
合夥人制度對公司治理的第二項意義，在於解決公司選拔接班人和培養人才的難題。談及合夥人制度和 AB 股制度的差異時，蔡崇信分析，AB 股制度保障的是創始人個人，解決不了創始人離開後公司的後續發展，而合夥人制度可以使公司管理權進行持續的接替。
在蔡崇信看來，合夥人制度對公司治理的第三個作用，是以集體決策避免少數關鍵人員變動給公司帶來管理風險。他強調，在所有的重大決策前，阿里巴巴的合夥人都遵守一人一票的平等決策機制。
公開資料顯示，阿里巴巴合夥人制度始於 2009 年，2010 年正式開始試營運，但直到 2013 年才隨著上市臨近對外公佈。現今阿里巴巴合夥人共 36 人，其中女性達到 12 人，佔總數三分之一；80 後合夥人佔 2 人，並且 36 位合夥人中，有 32 位的司齡超過 10 年。
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